誰能真的代表我 (作者: 沈繼思)

會計界幾個大選舉來臨在即，排山倒海的宣傳攻勢熱鬧非常，如果大廈管理員不是看着我每天早出晚歸，單看被擠爆了的信箱定必以為我又出外公幹。

政治，一向都不是我有興趣去深究的課題。通常我都會把收到的選舉郵件，隨手丟入回收箱。但今趟的物資實在太大量，再政治冷感的也逼不得已把單張一一過目。

最誇張的莫過於界別選舉六十五人混戰。選人出來選特首這個制度本身已經怪怪的，突然間一大群不知從哪裏走出來的人嚷着要代表我們去選特首，便令這個怪怪的選舉更加詼諧。我逐頁揭着厚達二十三頁的候選人簡介，很容易便把一些絕對不會給票的人剔走。

想要選票 改善待遇

每位候選人應當知道自己在業界的滲透度。人氣高的，一張照片已能說明一切，用字太多反而累贅。但在六十五人當中，有超過一半是陌生的面孔，既然是新丁，理應好好利用這細小的空間，讓選民認識你，給我一個原因，為什麼要選你。但看到很多新進候選人乾脆把要填的空間刪掉，這格又不填那格又不填，提供多點資料也這麼吝惜，單貼一張照片加個名字便希望得到票數，絕對看不出有代表我的誠意。

閱完單張，看真人。會計師公會周年晚宴，眼睛生在額頭上的大人物們突然親民，在場內逐圍敬酒。喝不完一口湯便要舉起酒杯，等了整晚的主菜終於上枱時，又要和我交換卡片，與鄰座同事耳語時又會有臉孔突然攝入來搭訕，好不驚嚇。

其實想要員工的一票很容易，提供一個理想的工作環境給我們便夠了。我們對於工時及工資的意見，從不同的渠道，也反映了不少。但明年旺季即將來臨，地獄式的工作模式卻仍未見絲毫改善，你們真的在聽我們說嗎？種種事實只反映老闆們不只沒有聽我們的聲音，在這風頭火勢的時刻，還極力地阻止小會員在一人一票選會長議程上為自己表態。

向來沒有政治觸覺的我，一向認為，我的一票，不能改變什麼。既然如此，我的投票意向，一是不投，要是我走出去投票，也只會投給我認識的而又知道他們在幹什麼的人。

兩年前的夏天，金融海嘯把整個行業淹沒了，裏裏外外都令我們感到沮喪不堪。正在意興闌珊之際，莫明奇妙的寫了篇文章，一字一淚，苦不堪言。冷靜過後，看回自己的文字也覺得啼笑皆非，忽發奇想，不如把這些小記事發報開去，給其他相同慘況的同業看到，當作互相勉勵。

沒有中介人亦沒有留下真實的名字，便膽粗粗的把拙作傳至YAA的郵箱中。想不到負責人不單沒有嫌棄我故作神秘，還認真的把稿件在平台上發放出來。

兩年下來，雖然負責人多番邀請出來會面，但我明知自己的文章得罪高層，為免被人肉搜尋，直到了今天，仍未正正式式與YAA眾人會面。雖然如此，負責人們仍不介意把我的宣洩文章一字不漏地如實發報，還鼓勵我繼續把業界的怪象用文字表達出來。大家都知道一時三刻未必能改變什麼，但至少也給予平台，讓我們的聲音被人留意，向外反映事實的真相。

業內辛酸 有誰共鳴

要得到別人的信任及支持，不是臨急抱佛腳，到處握握手碰碰杯便能成事。面對平常百姓，政客也要靠日積月累的蛇齋餅糭來留住選民的心。現在面對的是專業人士，更加要實實在在的行動。成敗與否尚屬其次，有沒有心真的去為人做事，還是借勢抽點油水，別人是可以感受出來的。

現在公會內的領導班子高高在上，懶理從業員叫苦連天，公會向外仍然一致唱好，歌舞昇平。每年不少因此而被吸引入職的新人，在入了行後才發覺不對勁。不消一年，人數已走了一半，無論在市場上如何大手招聘，也不能把失去了的人手數目補回來。

行業人口正在萎縮，是不爭的事實。今年由四個人審核的一盤上市公司賬目，由明年開始，只剩下二人。長遠下去，整個行業該如何運作？而我們的老闆們卻只會擺出一副無能為力的姿態，只要收到費用，懶得理會我們如何度過中間的過程。

會長你看到嗎？會長可以幫忙嗎？可以做點事嗎？不能為會員謀福祉的，請讓位給願意做事的人發揮，由我們一人一票，把這個人選出來。

我只是芸芸幾萬會員中的其中之一，我感受到的，相信其他會員一樣感覺得到。不要看那些花花綠綠的宣傳包裝，放開上級給予的壓力。回想一下，你這幾年，是怎樣捱過的。你便會知道，你應該為自己做些什麼。