Friday, March 26, 2010

會計師供過於求 (作者: Bittermelon)




早前認識了一位從事會計的年輕朋友,他自去年中開始就一直在找工作,寄了逾百個申請但都沒有回音。最近收到他的電郵,說經過多個月的努力,他終於找到一份比較合意的工作,人工雖然和以前相差不遠,但新崗位的職責對他日後在會計專業的發展有很大幫助。


收到了這個消息很為他高興,但同時也感到一點點唏噓,因為他需要隱藏自己會計師的身份,並靠次一級的會計資格去申請,才能獲得面試的機會。



初時我也感到愕然,但細心想一想也是不無道理的。香港的經濟始終以中小企為主,而這些企業最多只會容納一兩位會計師,甚至是一位也沒有。雖然近年會計師的供應有很多,但中小企的僱主一般都不願意請他們回來出任主管或以下的職位,除了擔心他們「坐不定」,拿取了足夠的經驗後很快便會離開公司外,也擔心他們有「紆尊降貴」的想法,變得難於管理和駕馭。所以擁有會計師資格但未有足夠工作經驗的年輕人,會計師頭銜反而成為他們找工作的絆腳石。雖然有一點諷刺,但卻又是一個不能忽視的現象。



僧多粥少 新人苦惱



業界前輩馮培漳先生就曾經寫過一篇「人才量變引起市場質變」的文章談及這個問題。其中提到:「隨着近二十年來環境的演變,大學畢業和成功考取專業資格者人數的大量增加,職場中崗位數量的變化趕不上,或職位的技術要求未有同步攀升,結果要不是有人找不到工做,就是有大才小用之感了」。馮Sir一語中的,把當前的問題點了出來。



近年會計師的人數大量增加,單從香港會計師公會的統計就可見一斑。2000年會計師的人數還未到18000人,十年後的今天卻快將突破30000了,升幅接近70%,而這個數字還未包括其他會計專業團體的人數。另外,完成專業試的畢業生人數,在過去兩年都不斷增加,例如2008年有1200人,2009年則有1600人。



可是,翻查職業訓練局的《會計業09人力調查報告書》,原來在接近96000個包括各級技能的會計人員當中,只有約7000個職位(約7%)是需要具備會計專業資格的,其餘88000個職位(約93%)卻不需要由會計師擔任,而其中文員和主管等級,幾乎所有職位都沒有要求會計人員必需具備會計專業資格。難怪我的朋友找工作那麼困難了。



不但如此,細看調查結果,撇除了2700個合夥人/總監級別職位,就算是經理和高級經理級別,原來需要具備會計專業資格的職位也只不過大約4000個(合共約24%),其餘的13000個(約76%)是不需要的。從這些統計數字,我們可以得知會計師資格原來在很多僱主眼中只是可有可無!原來我們一直口中說的「會計師是商界以至整個社會的成功關鍵」只是一廂情願的想法。



究竟是僱主不識貨?還是我們太過曲高和寡?無論如何,數字已說明現在的市場根本不需要那麼多會計師。



看清形勢 為行業重新定位



香港人力市場也講供求,人才供應增加但需求未有配合,對整體社會來說是人才資源浪費。工資下降,人才流失(不論是離開香港還是轉行)等結果是可以預見的。昔日有「發三師」之說,即是醫師、律師和會計師,但隨着會計師資格日漸普及,其光輝已經不再,年輕的會計人要找機會的話,就必須看清當前的形勢,並且調節一下自己的心態。至於我們這些較資深的會計人,也是時候想一想,要如何將會計專業重新定位,為行業增值,以更加配合商界特別是中小企的發展及需要,真正做到「成功關鍵,成就共見」。



附註:根據香港會計師公會的2010年3月出版的《資料便覽》,截至2010年1月26日會員總數是29840人。另外,根據職業訓練局的《會計業09人力調查報告書》,調查範圍內的機構共有26599家,其中21972家(83%)是商業及服務行業機構,2688家(10%)是工業機構,其餘的1939家(7%)是會計師事務所和政府部門。

2 comments:

bundan_chan said...

相對於千變萬化的商業社會, 專業會計師所受的訓練(考試)只算是皮毛.

現今能站得著腳的會計專業人員, 除非打算一生於audit firm做, 其他大多在"會計師"這個designation上, 加上專門知識. 那管是對project accounting, banking, IT, 工程, legal and compliance等等. 要在職場上站得著腳, 最好還是在accounting以外, 加上另一專業, 並把兩者(或更多)融會貫通, 才算是一個專業人員. 單單懂做好financial reporting, 大既已不算是專業了.

bittermelon said...

Bundan君講得好啱,其實CPA只係入場券,在職場上發展,其他知識以及工作經驗得重要.