又到跳槽時 (作者: 馬振峰)

近來經濟好像真的好轉了。雖然股市在去年初低位反彈上升已預示了春芽初發，可是普通市民如我卻未能直接感受到其所帶來的好處，工作猛增，但工資卻如蝸牛上樹，停滯不前。



風水輪流轉 四大要留人



但近新春假期前後，一些有趣的現象出現了。去年此欄三番四次為文批評四大會計師事務所實行無薪假期及裁員減薪行動，今年卻風水輪流轉，四大老闆們要想辦法留人。聽聞年初某一四大頂頭老闆逐一接見「遞信」的senior以期可動之以情誘之以利挽留，又發一封公開電郵予這批流動力甚高的senior，開出期票謂今年稍後的工資調整將不會低於某個百分率。



除了以上較宏觀的觀察外，我也收到不少師弟妹們的電郵及電話，徵詢轉工的意見。其中一位是其四大裏工作了五年的senior。如無意外，他今年9月應被擢升經理，但客戶的財務經理剛被挖角離職，遂向這位新紮師兄提出厚厚的聘書。姑且稱他為阿力。



阿力是屋邨仔，無背景。畢業時香港經濟環境不好（正值沙士），但有志於成為會計師，遂先參加了一所本地會計師樓的工作，邊實習邊考試。機會終於來了。經濟好轉，考入四大。



憑着實力與幹勁，阿力成為同期junior裏出類拔萃的少數，甚得老闆們器重。去年金融風暴，四大裁員減薪，阿力雖然心裏不是味兒，但仍咬實牙關，捱過嚴冬。「師兄，你瞧我現在跳槽怎麼樣？」阿力直接的朝我說了一句，又低頭的啜一口凍檸茶。「是此一聘書觸動了你還是本來你就想過離職？」我一副心理輔導員的口吻。阿力半响不語。但我是過來人，知道他心裏在嘀咕什麼。很少人能在會計師樓打一世工，甚至貴為四大老闆，都是打工而已，壓力又大，無work life balance；遇到可「上岸」埋街吃井水的機會，真的要認真諗諗。



「我剛買了樓，準備結婚，又想進修唸MBA，現在的工作不可能使我有一份安穩的工作，可作長遠的打算；工時又長，不能兼顧家庭，也阻礙了求學進修，追求興趣更休提了。」阿力無奈的繼續啜着他的混濁檸檬茶，檸核就像阿力的心情，七上八落。



考取會計師資格試裏，是沒有一門關於如何作出精明的工作選擇，尤其是金融海嘯後，遍地屍骸，好運的還有工作在「守」，但如果環境剛好轉就急於跳槽，可能未經深思熟慮。筆者閱了1、2月雙月號的《哈佛商業評論》，其中一篇是「五種搞砸轉工的方法」，都是老生常談，如﹕一、沒有做足功課，了解行業及工種；二、只為金錢而轉工；三、只着眼於現在「離開」的，忽略了將要「跳去」的工作；四、高估自己的能力及對公司的價值；五、短視。



轉工前要深思熟慮



當然，在會計師樓工作，同輩的影響都非常大，當組內有人離職，其他曾共「患難生死」的組員必定也給傳染了離愁別緒，最佳的逃避情緒方法當然是成為離開的、讓人羨慕的一分子。



「阿力，你還後生，點解不challenge自己多一點？當初入行時你是否想過當經理，試試自己管理的技巧？如你現在跳出去，要管的是比你大十年八年的同事，你能嗎？」筆者心裏知道阿力已解開不少心結。但有一心結是由此至終都打不開的，就是對現在老闆們的不信任，各大會計師樓「有事鍾無豔，無事夏迎春」的態度，是令不少有志入行的八、九十後卻步的。