《一代彈散》 (作者: 馬振峰)

王家衛的電影《一代宗師》掀起誰是宗師的熱烈討論，筆者也湊湊熱鬧，抽抽水，以此戲作文首。

誠然，此戲是近年一齣非常有水準及誠意的「港產」電影，故事鋪排可口，可堪觀眾細味留白位也不少，所以筆者絕不同意某些評論說故事不完整，有欠理氣；相反，筆者看見的卻是宗師始終是人，要吃飯拉矢，所以戲裏描述葉師傅縱然腰板挺直，但仍不放過那八毫子的學費。

若將它與金庸的武俠小說比，也有類似的現實需要；如《射鵰》及《神鵰》，雖然人物個個都身懷絕技，但仍服膺於歷史時代的巨輪，宋去元來，不給其壓扁並可全身而退，已是萬幸；最後惟有遠離現實，走回他們的世界，此之所為「眼前路」比對「身後身」。

漠視會計市場萎縮

會計界也有類此情況。如果說八、九十年代是會計業界的「金樓」春天，那二千年後縱不是直墮冬天，也是界別的深秋。筆者想說的是界別中人仍然沉醉於「金樓」的輝煌璀璨，卻漠視香港會計業市場萎縮的現實。

最近與數位八、九十年代入行的會計師閒談，他們大多走過中國開放市場及H股民企上市的火紅歲月，現已貴為大行老闆或企業財務總監；然而，他們都不約而同非常擔心業界的未來，以及新晉年輕會計師的前途，大行老闆尤為新手會計師擔憂。

現在香港四大客戶，不少都是國企及民企；由於出身及文化隔閡，香港土生土長的「拍乸」已逐漸淡出服務上述客戶的團隊，並由內地培育的「拍乸」及團隊取代實地審計工作，而香港團隊只是擔任「後期製作」，如「執」合併報表，及確保報表年報合乎上市規則及香港會計準則的要求；這好比電影製作的後期配音、字幕及特技剪接等。

驟眼看來，香港的團隊好像舒服多了，因為不用再「日灑雨淋，上山下鄉」到客戶基地實地看賬；但這對香港的年輕會計師又是否福音呢？我想是否定的。

還記得筆者當年仍是「老散」一名，由於國內會計審計人員奇缺，所以「有幸」到內地攀山越嶺，認識祖國之餘，也練就出基本扎實的「審計工夫」。但現時此等機遇已寥寥可數，大多年輕會計師只能淪為後期製作團隊，能掌握實戰經驗的少之又少。這一代會計師如欠缺試練的機遇，試問又怎能成為未來的「一代宗師」？

新人還有什麼前途

於此，筆者為什麼仍耿耿於懷會計師公會此前的「預測赤字加費」事件，其一加費理據為要投資開拓內地QP市場。在此暫且擱下其投資成效及回報預測準確性的爭議，筆者想知道的是，公會大員怎樣看待香港會計業界的需求正在萎縮此一趨勢？本土年輕會計師獲聘機會下降之餘，還增加內地同胞能拿到香港會計師資格的機會。此消彼長下，於此一現實及對業界有深遠影響的骨節眼上，公會同仁又怎樣看待及照顧這一代年輕會計師的前途？

筆者最不願看見的是公會用過去「金樓」的奪目去招徠新紮師兄，然後撇下他們自生自滅，讓他們給壓扁於歷史的巨輪下。這種推銷「賣」資格的手法，值得商榷。

年輕會計師既要寒窗苦讀，又要啃鐘加班，更要背負沉重的社會經濟壓力。行文至此，嗟歎他們的命途多蹇；春天未到卻無辜辜的走入寒冬，以為能成為一代宗師，最後卻淪落為「一代彈散」！