加多一張嘴及一條臂！ (作者: 龔耀輝、馬振峰)

年青會計師協會轄下有一個編輯委員會，專門負責文章見報的事項。我們沒有內容審查，只要言之有理，沒有生安白造，任何個人意見，我們無任歡迎。大半年下來，我們發覺，大部分年青會計師貢獻的文章，都是表達對會計師公會之意見或不滿。



外界驟眼看來，可能誤解本會是與公會對着幹。但假如你是公會會員，應該對這現象不感奇怪。



情理兼備表達不滿



因為不分年紀行業，對公會有意見或不滿的會員，相信佔五成以上。大概有四成多的會員，對公會是毫無感覺。而從心底裏愛煞了公會的，恐怕為數甚少。以往這些不滿意見，只存在於一些會員間的聚會，當是發發牙痕的話題，甚至只是網上論壇，某些一句起兩句止的嘮叨而已。自從年青會計師協會有這開放平台之後，會員才可以情理兼備地表達不滿。



但我們亦不想淪為紙上嘮叨平台，發洩一輪之後於事無補，亦非我們做實事之態度。最近核心團隊有新人加入，忽發奇想，想到用問卷方式，科學化地向YAA會員收集對公會及領導層各方面之意見及評分。是破天荒地，由下而上，由會員親自為我們的領導打分。



新人事果然有新作風，全靠幾位新血幫手，我們才有這項實驗性的project。反應如何，暫時不得而知。如何強化問卷內容，更加是一項不斷進行之工作。這項project旨在將各會員零星落索的不滿意見，化為有系統及有建設性的數據，讓公會參考。如果公會將來覺得這意見收集之方法可行，打算自行開發，我們亦願意提供所有問卷設計，讓公會作為藍本。



問卷調查系統化處理意見



問卷在本周初開始，會員已經收到電郵。未回覆的，請花大概十數分鐘盡快填回，讓我們分析數據。調查結果會另文向大家公布，調查會以滾筒式約每季進行，確保結果反應現實。



問卷之外， 我們做實事之態度，亦反映於理事會選舉。我們會繼續支持年青會計師親身參與公會的理事會，為他們自己發聲。



今年，我們支持鄭中正參選理事會。他年紀比我們細，還擔當得上「年青」這稱號；是會計師行的大合夥人，能夠說出自己的意見而不受其他人士影響；最重要的，是他仍然夠膽講說話。入世愈深，愈發覺夠膽說實話的人，買少見少。大部分年青會計師還在搏殺階段，要他們企出來為自己爭取，甚難。找尋代言人，成為唯一方法。



理事會須新陳代謝



我們力主理事會要新陳代謝，當了多年理事，又沒有什麼新貢獻的，好應該自動引退，讓新人有機會為理事會加添活力，與時並進。



我們兩個亦不例外，他日無甚新意念，變成老鬼，再無貢獻之時，必定會自行讓路，請其他年青會計師上前參與。現時理事會沒有問責渠道，理事當選後是僵屍般的坐在會議室食餅乾，還是認真地為會員據理力爭，會員無從得知。



理事會選舉沒有論壇，會員連質問的機會都欠奉。做十年二十年理事，胡混過日，拿一個公職身份出席公開場合，嘻嘻哈哈，咁又一年。會員隨時每兩年投票給僵屍理事都不自知。



我們在搏殺階段，在沒有大行支持下，仍然打生打死選入理事會，就是要自求多福，不甘於被少數人操控生命。馬振峰第一年入理事會，對某些處事手法已經大開眼界。要改變現狀，除了用一張嘴以理服人，還要用一條臂舉手投票。我們需要更多不怕被老闆炒魷魚，不怕開罪人的傻佬，入理事會幫手出聲。



今年，我們懇請各位會員，投Raymond Cheng鄭中正一票。