會計人窮志未窮 (作者: WYJimmy)

會計人語



香港討論區會計版


白軍浪：「我想轉工都好耐，唔係話冇工見，不過真係好小好小空缺。」


av：「有得比我選，我唔會做會計，會去做merchandiser／sales。」


Jasongar：「離開香港係唯一出路。（完）」


Nora 2006：「日日上網找會計師工種，但係三個星期都無回音。寄左幾十封CV，點算好？定係試埋會計文員？聽聞有些大機構會定時出廣告，但係並非真係請人，只係比人睇吓，覺得佢地公司『有發展，仲會請人』，但事實並非如此……」


Samball 1974：「香港成日講企業管理，又成日講員工係公司的資產，但講真，呢啲只係口號，香港的企業跟本停流在六十年代山寨廠的管理……」


Cassjas：「我認為依加僱主與求職者存在gap，首先僱主唔知點揀合適人選，市場太多選擇與供應，眼花撩亂，於是假手比人事顧問幫忙搵人，但大部分人事顧問只係相信牌子，對配能力非常參差；其次，求職者未清楚自己的強項及方向。依個gap一但解決，個job market會好啲。」




很多會計同業都表示，最近會計招聘市場淡靜，就算具相當經驗及資歷的都失業半年，甚至一年以上。開啟瀏覽器求職網站，似乎是人事顧問的廣告為多，公司請人甚少，就算有機會到小公司面試都要排長龍，更有些會集體面試，情況似乎比金融海嘯時更壞，只僅次沙士，但通脹卻不斷加劇，樓貴租貴物價貴，可能現在會計從業在香港生存，比沙士更難。



金融海嘯後經濟未完全復蘇，除了環球金融沒太大起色，只是一些上落炒作，香港樓市（樓價）興旺跟會計人才似乎不大關連，出入口業萎縮，外地消費信心未完全回復外，大家也歸咎各會計師公會近年大量增加會計師數目的後遺症，直接減低外間對我們行業的專業認受性。



十年寒窗變徒勞無功



在低迷勞工市場下，很多從業員為求存，也選擇割喉減薪，當然在短暫一刻，杯水車薪雖可糊口，但長遠而言，這選擇除否定自己能力外，也否定會計業的專業價值。上星期Bittermelon都提過，作為專業會計師，進修路是極漫長，大學畢業後便要面對高工時，低收入的學徒生涯，除要支付昂貴的會計師公會專業課程（Qualification Programme）外，就算考畢成為會計師，仍要按各公會要求持續進修（Continuous Professional Development），當中學費負擔甚重，但現在有會計師表示，收入都不能支持這基本要求，難怪討論區各同業也熱談是否需要退會？不過，歸根究柢也是同業否認自身價值為先。



坊間對會計專業認知可能只限簿記入賬，但往往忽略會計人員也具備高水平的商業決策及管理能力，日常會計實務對商業運作是息息相關，會計人員對在企業內的市場資訊、稅務安排、財務管理以及內部管理，所以不難看到出色的會計人員，往往是企業掌舵人的左右手。



我的朋友是一位中型企業老闆，他最近在請財務主管，在收到求職信時，有些應徵者本來月入逾4萬，只要求2萬至3萬元，我朋友看後表示通通不考慮，她覺得這個位置掌管公司財政命脈，亦希望在運作決策上也能給予意見，但我朋友認為這些求職者此舉根本是自信不足，或者本身可能有問題，如在舊公司只是靠運氣或靠人事才有這薪金，論能力他們可能根本自知不值，朋友認為反正在國內請專才薪金已高達二三萬，如果香港這同事真的具備這能力，為什麼不敢為自己爭取更多？若果連為自己爭取都不懂，我朋友怎會認為他有能力為公司爭取更好？



誠然，在市道氣氛未明朗，僱主審慎理財，選擇出價低的求職者像是很有理由，但不妨細心一想？如上一段提過，會計從業員在各自的進修投資，負擔都不輕，這份低收入只因現時市道而虛與委蛇，騎牛搵馬。而經濟稍轉好時，或外面有其他機會，他們既為會計專業，怎會不懂為自己打算？



寄望明天會更好



人窮志短，在討論區看到同業在這關捱得很辛苦，不少人才認為會計業像當日IT泡沫，也打算紛紛轉行，似乎忘記自己多年累積的商業實務知識，也能為企業增值，也否定自己專業能力，我們這資格得來不易呢？如果認為自己應是被淘汰，應身處可有可無的位置，這也實在太可惜，所謂否極泰來，困難的光境終會過去。



我認為大家應「人窮但志不窮」，究竟大家求職失敗是在那裏出了問題，自己真的一文不值？壓了這樣多身價仍換不到一次面試機會？還是在僱主面前表現得不夠自信？叫價太低反而嚇怕了部分僱主，尤其是涉及有管理及專業工作的位置，你出價更較內地同事低，難怪僱主們見到你們的求職信會卻步猶疑呢？