年青會計士氣低落 (作者: 馬振峰)

本會於11 月初向會員發出約四百份問卷， 詢問會員對未來十二個月的就業前景的看法。當中收回四十八份問卷回覆。經歸納分析後， 結論頗為有趣， 也令人擔憂。



要了解年青會計師的就業前景， 當然先要知道他們現在的就業情況如何。有超過八成七的回覆說在職，而約九個巴仙的是自僱，剩下來約四個巴仙說在待業一至十二個月不等。會計師們看數字除了要求準確無誤外，也看數字是否跟大環境吻合，即我們常說的re 唔re。Re 者，Reasonable 也，是否合情合理。此前金融海嘯， 使不少金融才俊丟失飯碗， 會計師們也難幸免， 給裁的裁， 放No pay leave 減薪的在所不計。故有約四巴仙的待業會計師， 筆者絕不訝異。倘跟香港整體失業率約五巴仙相比， 尚能接受。



接着，我們就直接詢問受訪者現在的收入跟過去十二個月比較及展望未來十二個月是增加、減少、抑或持平。相比十二個月前，約三成九回覆說有增加，但也有約三成半說持平。不幸的是，約二成六的回覆說減少。至於對未來十二個月的收入展望，超過六成三的回覆說持平，約二成四說增加，約十三個巴仙說會減少。以上數字都頗re。金融海嘯一年以還，事務所及公司相繼減或凍薪， 故會計師的收入自然減少。至於對未來的展望，多數受訪者都頗為「現實」，即不奢望有人工加， 故大部分都認為收入不會增加。這也曲綫反映了他們對香港未來十二個月的經濟大氣候仍存戒心。看來此陣子的資產升值潮只是帶來霧水， 不是使萬物潤生的甘霖。



八成受訪者看法負面



了解完年青會計師們較為切身的收入問題後，問卷轉移到他們對會計專業的前景看法。約四成三的回覆說負面，也有四成回覆說模糊； 回答正面的只有十三個巴仙。筆者看見這組數據後就驚覺大件事。我們有超過八成的年輕會計師對自己的專業的看法是負面及不肯定的！ 這是一個危險的現象。



年輕人較易受朋輩影響，譬如以前在事務所時有同事要離開另謀高就，其他同事好像也給傳染似的，也相繼離去。可能當時大環境尚可，會計專業人才若渴。也有可能是同事離開，剩下來要分擔未做完的工作，做成惡性循環，當然是三十六着走為上着是最佳策略。如果是後者，當大環境好轉時，不難想像年輕會計師又會出現「出走潮」，會計專業老闆們又會「嗌」請人難。無它，環境不就時老闆及公會大員們都不肯落點功夫安慰年輕員工， 只懂裁員減薪， 環境好轉時，當然雞飛狗走。造成他們的負面看法的原因不難發現，概約四成半的回覆說不滿意在會計專業至於的工作，約有三成二說滿意。而不滿意或滿意的因素離不開收入及工時，分別佔三成六及三成一。可見年輕會計師們也「會」計數，加薪定加「辛」，心裏有數。



問卷亦直接詢問內地會計師能簽發在港上市的H 股（ 或A+H 股） 公司的會計師或審計報告， 對受訪者的影響。超過六成回覆說有負面影響，認為無影響的約三成三。這條問題的回覆甚多附註，如加劇競爭、內地會計人員薪水低，會拉低整行的薪金水平。預計將來對香港培訓的會計師的需求會逐漸下降等。



以上反映了什麼？ 年輕會計師是真擔心開放專業資格予內地同行會減少他們的機會。有人會說以上是弱者的心態，為何不可自強不息，以準備抗衡更激烈的競爭？ 以上論點只是高高在上，已上岸的口吻而已，大多數尚在紅海掙扎的會計師們，每天努力向上， 但奈何市場愈縮愈小，現在還有人開動抽水機， 將水移往內塘，水源慢慢陰乾，不知本地會計師還可捱多久？



市場開放競爭加劇



最後，問卷問受訪者「假如你有親友考慮參與會計專業工作，你會鼓勵嗎？ 」超過五成的回覆說不會。因為連自己都看不清前景，怎敢害人呢？ 連會計專業的未來棟樑都不敢輕言鼓勵後輩入行參與工作，這反映了會計專業的前景是何等悲涼。



筆者此前在此欄不止一次說要關注年輕會計師的將來，尤其是開放市場後對他們的影響。這次調查間接印證了筆者不是無的放矢。由於本會資源有限， 不能作一更廣泛及全面的調查，但見微知著，問題擺在眼前， 只希望公會大員不要裝聾扮盲， 視而不見， 聽而不聞。要做啲嘢啦！