核數師突然辭任的事件近月屢有發生，外間愛稱辭任為跳船。據報道，有關公司的賬目存在很大問題，所以核數師要辭任；但與其說其賬目有問題，倒不如說是公司與核數師的關係出了更大問題。我們天天都在審閱別人的賬目，有問題的公司何其多。大問題也好小問題也好，如有發現，只要客戶同意把錯誤改正，又或由核數師提出有保留的意見，基本上可以解決。
要辭職，估計原因是與客人反了面，核數師明知辭職兩敗俱傷，也要走人。事情會導致反面收場的，其一當然是不肯改數，又或把一些事情收收埋埋，有所隱瞞，核數師感覺對方不誠實。核數師花了那麼多人力物力去做生意，總希望生意能夠延續，不想輕舉妄動。如要真的要辭任也要公開理由，但基於保密規則，事情總不能公開太多。
如果不是進退兩難，核數師絕不想行這一步。為何客戶的底蘊往往要入場後才能知曉？弄致要辭職的田地，回想一下，與現時核數師報價與接任的低透明程序不無關係。
聘用核數師的合約叫「Engagement letter」，Engagement，亦有婚約的意思。核數師與客戶的結合，愈來愈像當下媒人為男女配對的過程。
聘核數師如男女配對
我們經常收到家公司的查詢報價，愈大間的公司，能夠提供給我們參考的資料便愈少。尤其是上市公司，只叫我們上網看看他們的年報，參考一下其網頁，他們便認為這已足夠我們去瞭解一間公司又或整個集團。對我來說，這根本不算是提供資料，極其量是提供了核數費用的指標。
年報這份文件，是給投資者看最基本的數字；如果要衡量核數的工作量，一定要瞭解一盤數背後到底有多複雜才可估計，單憑一份年報根本無從稽考。
就像現今的女士，人人都是高清大眼妝，厚厚的化妝品之下，位位美女都一式一樣，完全不能看到真的面目。單憑一些自我介紹，一些加工沙龍相片，中間人的一些美言，到Google打聽一下，問一問前度拿了一個公式答案，如果沒有表面瑕疵，價錢合理，便成功結合簽下一紙「婚約」，給予核數師的名份。
有約在手，可以開始要求把化妝卸掉，回復真面目。最幸運的，妝化得不太濃，真相與想像中的不差太遠，沒有驚嚇，關係自然良好，不妨手挽手一齊走下去。不幸的，濃妝下原來是另一個樣子，就算不太嚇人，心裏總有點疙瘩。如果是皮膚底子不好，還可慢慢調理，健健康康便可以。
正如賬目做得亂做得不完善，歸根究柢如果是會計人員經驗不足，時間許可下是可以補救的。最怕有些無中生有，假眼睛假鼻子假身材。勸喻對方不如把僭建物拆掉，但對方堅持這才是美。拖拖拉拉，船已上了，總不能動輒一走了之。僭建範圍較小而不影響整體外觀的，核數師只有無奈地繼續使用化妝品令其整體看來較自然，求神拜佛千萬不要生事端，惹人猜疑又要花費唇舌解釋。範圍大的，根本一開始就是誤導，既然勸喻無效，勉強一起只有阻礙大家發展，倒不如分手回復自由身，不拖不欠。
遭核數師辭任後的公司形象大跌，如想繼續在市場上生存，一定要有另一核數師接任。被分手後的公司還會有人垂青嗎？當然會。新核數師拿着清單遂項批判，不糾正所有問題，絕不簽約。少不免還會開天殺價，如果不是天價，這種高風險的工作，有誰願意做。
接任程序無具體指引
任誰都不想上了船才跳船，但現時的制度，並沒有為核數師接任前的程序作出具體指引，尤其是新公司，賬目也未有，只消口述幾個主要數字，便要求一個價錢。有點危機意識的核數師，會自掏腰包親身飛往廠房或銷售點視察一下才報價。但有些沒有實物業務的，想看也沒有什麼給你看。在這情況下，核數師又不願客戶流給對手，惟有簽約收齊錢後才工作。入了場如發現有問題，一於拖字訣鬥長命，不簽報告不負責任。到最後拖得不能再拖，惟有主動提出分手，把一切推得一乾二淨。
情況許可的話，除了研究管理賬及實地探訪外，報價前我會要求看一看往年的Audit Adjustments（核數調整事項）。一個adjustment代表一個錯誤，看看它們錯在什麼地方，錯了幾多個事項，大致上已有心理準備這盤數是否不濟。如果這又不准看、哪又不准去，我惟有如實上報，老闆你們接不接，閣下自理。
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