筆者執筆之時，財政預算案剛剛公布。政府亦修訂2011／12年預期盈餘為678億元，估計年結時財政儲備達6621億元，差不多足夠政府22個月使用。
財政年度首九個月通常錄得赤字，政府往往都會走出來解釋，是因為以現金方式入賬，薪俸利得稅等將於來年才收到，所以會有頗大出入云云；然而，大家或許還記得，上年度預算案估算盈餘為39億元（包括經常賬目36億元及非經常賬目的3億元），比已公布九個月的595億元已有很大落差，更遑論尚未入賬的三個月稅收收入！
不同掌門．不同承諾
錢多必引來狂蜂浪蝶。留意近期新聞，各方要求加免稅額、各樣寬免及退稅等，已是必然派糖動作。更進一步，從要求擴建醫院，到爭取15年免費教育；從設立兒童醫療券，到引入租金免稅額，以至爭取全民退休保障計劃等，形形式式都有。
今年的預算案來得比往年特別早，筆者估計，除了因遷就現屆政府餘下任期外，另一原因可能是減少各政黨對夕陽政府的訴求，尤其是今年為立法會選舉年，各「潛在參與者」務必竭盡所能，做好份工。
不過，須知道無論現屆政府許下多少承諾，立下多少盟誓，隨着「掌門人」的退下，新掌門會否持續早前許下的承諾，完全是未知之數。
筆者作為會計師，當然深知估算時要保守。誠然，財爺上場多年，年年估錯，且差距頗大，其中或隱含政治包裝手法，推出時以收石破天驚之效，但財爺畢竟不是神仙，更不是黃大仙，無法做到有求必應；財政預算亦不是理財天書，大家不必因為財爺估錯數便喊打喊殺，更甚是想盡辦法找出「N無」人士，向政府對質。
權與利．供與求
猶記得讀中學時的EPA (Economic and Public Affairs)，其中提到「權利與義務」，有權利就有義務。筆者認為，與其不斷提出要求（爭取權利），倒不如了解問題癥結所在，及如何解決（盡其義務）。
猶記得初學會計時，先讀經濟，第一堂經濟課便教供求定律。以近期「雙非嬰」為例，不少香港父母投訴內地孕婦霸佔了他們的權益，害得港媽早於懷孕五、六周便要四出撲床位待產。雙非嬰數目自「莊豐源案」後至今增加50倍，且陸續有來。需求大（港媽加內地媽）但供應不足（不夠床位及醫護人手），供不應求下，服務質素下降，價格卻上揚了。受苦及氣憤的是港媽，因為稅交了（盡了義務），但資源卻享用不了，社會爭拗便因此而起。
另一例子是大學學位，筆者曾於facebook見過一份1953年小學會考「常識科」試題，其中一題是：「政府為什麼要對人民徵稅？是不是隨意徵收？需經什麼機關通過，才能實行？人民對政府估定的稅項不同意時，有什麼補救方法？」試想現今，別說是小學，就連中學或大學，能夠答到這題目的學生也寥寥可數；連筆者從事近20年會計，亦未敢斷言能夠答得好。
昔日大學生是天子門生，今天大學生是社會準失業生。以往學位有限，大學畢業的都是一等尖子；現在學位多、出路多，僱主選擇更多。供應充足，大學畢業充其量只是一張職場入場券。大家需要的是進修、進修、再進修，MBA兩三個不嫌多，PhD一兩個也不嫌少，為的是申請或保住一份中五學歷已能勝任的工作。青少年或中年上流機會減少，社會和諧便有問題了。
現今長者往往比較長壽，正常隨着年華老去，生產力便相應下降，醫療需求的增加，只苦了現今70、80、90後，以至千禧的新生代，照顧上一兩代之餘又要看顧下一代。又一個供求失衡的例子。
奈何現在的制度只方便短期政客，四、五年的任期內當然是份內事，太遠的就別問了，反正連任與否，有基本不確定因素（fundamental uncertainty），到時再算吧！
獅子山下精神．冀共創傳奇
這些供求失衡的問題，不單是叫口號、派錢，以至推出什麼保障運動便能解決。得罪講一句，筆者不覺得任何一份預算案，或任何一位財爺可以完全解決上述類似的問題，這些事情都需要香港人共同承擔。財政預算案只不過提供了一個平台，將財富適度轉移，以解決部分社會問題。
筆者盼望的是上世紀的獅子山下精神鳳凰重現，同舟共濟，再創另一個傳奇。
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