會計人無奈收拾心情向前行 (作者: Bittermelon)

最近會計業界不論是核數或者會計的從業員對前景都感到極度悲觀，單單在網上各大小討論區及會計同行在這個專欄所發表的文章就可見一斑。悲觀的原因除了是個人的事業問題外，大家也認為整個業界的發展似乎不大對頭。



自雷曼在2008年「爆煲」以來，核數從業員不斷受到無薪假甚至勸退和裁員等困擾。一年多後，大家好不容易才撐過來，繼續每天辛勤地工作並期望有較理想的薪增，豈料出來的結果比預期的差很多，加上港交所將會容許內地會計師簽發H股企業的審計報告，政府亦有意在將來認可內地會計師的資格，核數業的前景變得不明朗，很多核數從業員對前途都感到憂慮。



薪酬縮置業難



核數從業員如是，在私人或者公營機構工作的會計從業員，情況也好不到那裏去。因為經濟前景不明朗，經濟實體又未有明顯復蘇，各大企業紛紛實行凍薪以及暫停增聘人手，雖然有傳今年各打工仔有機會獲得3%至5%的加薪，但愈來愈多企業將包括會計在內的支援部門北移，工作機會特別是中層管理職位有下跌的趨勢，而且專業會計師的供應近年又不斷增加，根據香港會計師公會的資料，公會會員人數在1998年10月才只有一萬四千七百五十五人，但截至2009年8月，會員人數卻有二萬八千八百八十四人，在這十年間上升了96%，這數字還未包括其他會計專業資格的會員人數。所以，能找到理想又合適的工作或者升遷的機會，比以前確實困難很多。



資深的會計從業員尚且擔心當前的事業不保，年輕的就更加憂心，每天朝七晚十一不停地工作，稍有餘暇又要進修以應付專業考試，而且考試費用高昂，生活開支又高，為年輕的會計人增添不少財務負擔，可是付出的同時，向上的機會卻似乎看不到，覺得今日的付出完全得不到合理的回報，更遑論可以置業擁有自己的安樂窩。



過往很多人選擇會計專業，其中一個原因是入行門檻不算很高，就算是非會計系的畢業生都可以投身會計專業。就像十幾年前，不管你的起點是中五、中七、會計學位、或者非會計學位，只要肯努力都可以成為專業會計師，加上一點運氣及際遇，不無升遷的機會。但現在呢？沒有學位的話，要在會計這個專業內發展會遇到重重限制，入行門檻提高了，但向上攀升的機會卻不增反減，付出的又比別的行業多，所以很多新人都覺得絕望無助，有些更埋怨上一代不給自己機會，像在等死。



不管是那一代會計人，其實每一代都有自己的難處。身為過來人，我認為各位新人與其抱怨，不如盡能力先做好自己以爭取僅有的機會。就算最後不成功，但已盡過力，問心無愧，可以對自己有個交代。上兩個星期WYJIMMY在這專欄說出心底話，呼籲上一代的上司不要將對自己的要求放諸於下一代的同時，也希望新一代的會計人好好裝備自己，以實力爭取向上游的機會。



盡人事聽天命



有人覺得這些只是老生常談的廢話，更有人問要如何爭取？往哪處爭取？ 路在哪兒？其實這些問題需要留待自己去發掘解答，因為各人的情況背景不盡相同，但大前提是先要認識自己的優勢是什麼，以及缺點在那裏。盡力做好自己的事，其他控制不了的就留給上天去處理，這道理其實就是「盡人事，聽天命」。



聽起來似乎消極又無奈，但其實不然，因為盡力爭取尚有一線生機，如果只是抱怨上一代不給予機會而不去爭取的話，就連那丁點兒的機會也沒有。記得曾有位名人講過，幸運從來都不是從天而降，要想「行運」的話，首先是要自己肯「行」出來，不然的話，那有「運」可言？



要知道自己在職場上的優勢以及缺點在那裏，我有一個簡單的測試。在招聘廣告中找出某個職級的所有空缺，如果發現自己能符合大部分職位空缺的要求，這說明你在人力市場有一定的優勢。相反，如果發現當中的某些要求未能符合，這就是自己需要改善的地方。



以上所說的是個人層面的問題，至於整個業界應如何發展，這是我們每一位從業員急切需要探討的問題。與其坐以待斃，大家不如好好想一想，找一找出路才是，對吧？歡迎大家發表意見，請在年青會計師協會的網誌內留下你寶貴的意見。