2014年5月9日
特首梁振英上任以來努力進行內交，以期打通內地關節渠道。在公在私，都是香港及其個人的重要策略安排，須知大陸幅員廣濶，在內地如碰到什麼問題，有「熟人」幫忙鋪橋搭路，總勝過由零開始，丟失金錢好，浪費了黃金時間才是關鍵。所以梁特首也經常鼓勵年青人多北上（不是東莞）看看或投身其中企業，浸淫浸淫。
會計界是較早北上的一群專業人員。讀罷《信報》4月28日周一的人物專訪——安永會計師事務所中國主席兼大中華首席合夥人吳港平老闆，更勾起筆者不少「麻辣」的回憶。吳老闆在安達信年代已是風雲人物，跟方太「小吉」老闆一起遊走大陸，拿下不少重要項目，如第一間H股上市項目。
我們小輩當然難望其項背，只能遊走於大陸jobs之間。當時適逢其會，項目滾滾紅塵，「命」跟「途」只等經理安排，好命的到上海、北京第一線城市客戶，「幸運的」可要到極其偏遠的鄉鎮，於零下十幾度盤點浩瀚的車胎海或高高的煤山，真是驚「途」駭浪！以上是二十多年前我輩會計從業員的「機會」，也是對國家的付出。所以吳老闆也擲下中肯的一句：「內地會計業有今天的成績，一眾香港同業的拓荒功不可沒。」
北上揾食已甚艱難
然而，過了二、三十年，內地會計業漸趨成熟。以前在內地分所的上層管理人員，最初由老外揸旗，漸漸改由港人「代客泊車」，現在大部分已換成地道成長的合夥人「揸fit」。
前陣子筆者到上海出差，找了幾個於四大已獨當一面的友儕吃飯吹水。雖然他們已位高權重，但都不約而同的有感香港會計人員北上搵食已甚艱難。以前內地企業上市，缺乏有經驗的審計員，所以四大會派遣大量像我們的小輩上陣，以唔鹹唔淡的「刨冬瓜」應付過去。
我們也得帶着第一、第二批內地審計初哥感受朝七晚四的生活模式。經過這麼多年的金融市場歷練與洗禮，這批「初哥」已羽翼豐盈，也能獨當一面了。現在會計界有生意就是王，「初哥」們的優勢也漸漸顯露。
以前已經靠他們跟客戶「吹煙飲酒」拿審計材料以能趕死線完工，現在更需要他們的人脈拿生意賺生活：「我跟這客戶的董秘是大學老死；我爸（不是李剛）是這客戶老總的戰友（真的戰友）；這客戶包在我身上吧！」你話大老闆「睇」邊個多啲？
再加上內地居住環境日益惡劣，有兒有女的友儕都有南下的想法，有的已付諸實行，「下流」回港。
香港每年均創造不少會計新血，可是香港市場其實漸趨飽和。何解？不是有研究指市場仍需大量會計專才嗎？以筆者的觀察，人手是需要的，不過是cheap labor ，以維持低成本營運。
月薪二十年走「下流」
筆者93年入行時月薪一萬，二十年後的今天四大入行月薪也不過一萬三千，你話香港金融業有幾繁榮幾重要都好，但數字不欺人，會計仔女的價值其實沒有上升，如計及生活成本的驚人漲幅，也是在「下流」。吳老闆話當年摒棄高薪厚職，「選擇入職薪金少三分之一的會計師行工作。」當你向後望，你總會找到此前決定的justification ，但我想在此問一聲，我們會計業界過去及現在對香港及內地會計及金融業的付出，只值得現在如此的待遇嗎？我還未說審計改革對會計業界將來的影響！為什麼沒有人走前一步，想想現時業界所面對的回報風險比率也正在「下流」？
我不賣帳那些說為會計業界爭取可多做這樣那樣的工作，這些只是把會計師的工作時數拉長，但不能加大會計師「鐘錢」的含金量。這又重回回報與風險比率的下流軌跡。
最近澳洲會計師公會發報的調查，指部分會計師每周工作長達61小時。會計師公會最近發報的調查也顯示，21%受訪者每周工作超過55小時。有網民話實際情況可能更甚！
吳老闆的黃金三十年已是過去式。會計業界的未來三十年又有何機遇，如何走下去？會計師這職業（專業？）是否正在「下流」，大家心知肚明，只是不宣之於口罷了！
No comments:
Post a Comment